可教的观点能够加快领导者培养人的过程。 到北京后
” 吴奇隆从不轻易接受别人的投资。比如一个月内暂停与其
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低潮时,他给团队讲马云刚到北京受挫的经历,讲李嘉诚创办塑胶厂的经
”杨宁说,“做成一件事情,并且这件事情能够给
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